Немедленное увольнение
LArbG Hamm постановил, что банк Sparkasse Herne правомерно расторг без предупреждения контракт с 54-летним сотрудником, который обнаружил в доставленном денежном ящике только одну упаковку детского питания и одну упаковку стирального порошка.
Кассир, работавшая с 1991 года, при вскрытии денежного ящика, доставленного Бундесбанком в мае 2015 года, обнаружила, по ее собственным словам, только одну упаковку детского питания и одну упаковку стирального порошка. Однако сумма в 115 000 евро, задокументированная в купюрах по 50 евро для запечатанного чемодана, так и не была найдена. Сотрудница сама заказала эту сумму накануне, что было необычно с точки зрения суммы и номинала, согласно презентации Sparkasse. Sparkasse обосновал свое увольнение в апреле 2016 года, заявив, что в результате собственных усилий по выяснению ситуации на основании многочисленных показаний против сотрудницы, по крайней мере, срочное подозрение в имущественном преступлении было оправдано в ее пользу.
В своих вердиктах от 4 октября 2016 года (3 Ca 1053/16) и 14 августа 2017 года (17 Sa 1540/16) ArbG Herne, а затем LArbG Hamm первоначально посчитали увольнение недействительным. Успешная апелляция ответчика в БАГ (решение от 25.04.2018 — 2 AZR 611/17) привела к возвращению дела в Высший суд по трудовым спорам. Согласно решению БАГ, этот суд должен был вновь всесторонне исследовать вопрос о том, нельзя ли на основании имеющихся доказательств предположить, что истец является виновником.
После дополнительного изучения палата LArbG Hamm, в которую было передано дело, теперь убеждена, что уволенный работник заберет деньги.
Выводы AG Herne из параллельного уголовного процесса были включены в независимую оценку. В своем решении от 22 мая 2019 года суд приговорил истца к тюремному заключению сроком на два года и девять месяцев за растрату и постановил конфисковать денежную сумму. Приговор еще не вступил в законную силу.
В своем повторном решении региональный суд по трудовым спорам не разрешил подавать апелляцию в BAG. Работник, которому не удалось подать заявление о защите от увольнения, имеет возможность в установленный срок подать в FOPH апелляцию о непринятии решения.
Пресс-релиз Министерства юстиции земли Северный Рейн-Вестфалия от 24 октября 2019 года
